Nacionalinis savanorystės standartas
Aiškus praktinių gairių modelis, padedantis organizacijoms kokybiškai pritraukti, apmokyti ir palaikyti savanorius
Nacionalinio savanorystės standarto projektas
Struktūruota mokymosi medžiaga
Nacionalinio savanorystės standarto atitikties įsivertinimo anketa
2026 m. rudens diegimas atveriamas visoms organizacijoms
Apima savanorius priimančių ir koordinuojančių organizacijų vaidmenis: nuo savanorių poreikio įvardijimo, vaidmenų apibrėžimo, atrankos, parengimo ir palaikymo iki saugios aplinkos užtikrinimo bei rezultatyvumo vertinimo. Organizacijos turi struktūriškai planuoti savanorystę, ją integruoti į misiją, užtikrinti aiškias taisykles, priemones ir kokybės užtikrinimą visame procese.
Ši kategorija apima duomenų apsaugą (BDAR), konfidencialumą, aiškią ir prieinamą informaciją apie savanorystę, savanorių teises ir pareigas, žodinius/rašytinius susitarimus bei saugumo užtikrinimą. Organizacijos privalo taikyti skaidrias procedūras, laikytis teisinės bazės, užtikrinti patikimą informacijos valdymą ir kurti saugią, etišką savanorystės aplinką.
Apima savanoriškų veiklų parengimą, aiškius ir prieinamus kvietimus, skelbimų rengimą, skaidrias atrankos procedūras ir – jei aktualu – rizikos lygį atitinkančią patikrą. Organizacijos turi nusimatyti savanorių profilius, lūkesčius ir gebėjimus, užtikrinti sąžiningą komunikaciją su kandidatais ir suteikti aiškius atrankos procesus tiek minimaliai, tiek pažengusiai veikiančiose PO. Koordinuojančios organizacijos gali atlikti atranką arba konsultuoti.
Apima savanorių priėmimą, organizacijos supažindinimą, mokymus, saugumo instruktažą, veiklų planavimą, reguliarias refleksijas ir asmeninį palydėjimą. Čia taip pat įeina motyvacijos palaikymas, kompetencijų ugdymas bei galimybė savanoriams dalyvauti veiklų kūrime. Pažengusios ir koordinuojančios organizacijos užtikrina gilesnį mokymų, refleksijų ir mentorytės sistemingumą.
Apima savanorystės rezultatų aptarimą, kompetencijų įvardijimą, dokumentų (pažymų/sertifikatų) išdavimą, atsisveikinimą ir padėkos iniciatyvas. Taip pat apima organizacinį proceso įsivertinimą, duomenų rinkimą, veiklų tobulinimo planus bei savanorystės rezultatų viešinimą. Koordinuojančios organizacijos remia PO vertinime ir viešumo palaikyme.
Peržiūrėk pagrindines sritis
Įsivardyk esamą organizacijos situaciją
Pasitikrink atitikimą standartui
2026 m. rudenį atveriamas diegimas
Organizacijos, kurios tiesiogiai priima savanorius ir koordinuoja jų veiklą savo projekte ar programoje.
Organizacijos, kurios koordinuoja savanorystę regione ar sektoriuje, teikia metodinę pagalbą kitoms organizacijoms.
Lietuvos savanoriškos veiklos laukas išgyvena dinamišką virsmą, o mūsų šalyje gimstančios iniciatyvos vis garsiau skamba
Savanorystė kalėjime – tai proga pasikalbėti su tais, kurių visuomenė dažnai tiesiog negirdi. Tai nėra
Birželio 22 dieną Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje patvirtintas dokumentas, kuris sustiprins savanorių koordinavimo sistemą
Įsivertinkite, kokios yra Jūsų organizacijos stiprybės ir ką reikėtų tobulinti